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加入Lingble的“远程工作计划”,展现你的真正潜能

世界各地都有很多想做出改变的才华人士。他们有着获得成功所需的态度和动力,但自身的特殊情况(例如养育子女或身体残疾)让他们很难找到工作。

这在一般情况下已经很难,尤其是在COVID-19之后经济下滑,许多才华横溢的人们都失去了维持生计的工作。

Lingble了解在这些难题下,像您这样出色的工人无法贡献您的劳动力量。所以我们面向远程工作并不普遍的国家,提供了为妈妈们和残障人士设计的工作。Lingble的优先远程项目让我们有机会挖掘被忽视的国际人才。

因此,Lingble发起了一项计划,希望为全球人才提供公平工作的机会。我们旨在寻找在传统工作模式下不具优势的才华人士,其中包括:

  • 残章人士。
  • 守家父母。

只要你拥有一台电脑并且会打字,那么Lingble就有适合你的工作。Lingble广纳英才,为优秀有能力的残障人士提供绝佳的工作机会。如果你正在寻求职业发展,那么你就是我们需要的人才。

Lingble为什么致力于为残障人士提供工作

但Lingble为什么要创造灵活且多元化的工作机会呢?我们为什么要为妈妈们和职业父母提供远程工作机会呢?

因为我们深知雇佣弱势群体的好处。你急不可待地想要做些改变,但也许传统型雇主并不青睐你。Lingble喜欢雇用弱者的原因有三种。

1- 这是我们应该做的正确的事  

我们创建的是一家全球远程公司。而我们意识到这为才华人士们开创了一个国际市场:现在我们可以在世界任意角落找到我们的下一个团队成员!

我们认为传统工作模式有很多欠缺之处。例如,女性仅占劳动力的50%以上。但男性担任管理职务的可能性要比女性高出30%。这是怎么回事?传统的工作场所对妈妈们并不友好,这在薪水和领导职位方面都有体现。

45%的工人表示他们在工作中遭受到某种歧视。这种现象显然是不正确的,而这也是Lingble希望为弱势群体提供远程工作,让他们得以发声并发展职业生涯的原因。

每个团队成员的种族、性别、残疾与否、婚姻或家庭状况、身份、语言、国籍、宗教、性取向和社会经济状况都不一样 — 而我们欣然接受并拥护这些差异。

2 – 灵活性和多元化对企业有益

事实上呢?做正确的事对企业大有好处!

Lingble的影响力更大,因为我们是面向全球招聘。有些国家/地区为父母或残障人士提供了保护,但有些则没有。我们为顶尖人才提供了在无特殊保护条款的国家蓬勃发展的机会。

多元化团队的效率比一般团队高出35%(且产生的利润更高),因此这种方法对每个人而言都是真正意义上的双赢。但我们有时候很难找到多元化的团队成员!例如,我们想聘请有才华的残章人士,且我们知道你也正有此需要 — 我们只需要找到你,但如果你知道我们,请尽管联系我们!

3 – 多元化团队的幸福感更高

Lingble的理念不仅限于为我们的客户提供服务。我们希望员工能在这里找到他们的未来。

灵活且多元化的团队热爱工作的可能性要比一般团队高出12%-20%。另外,多元化团队的成员能更加投入地工作。我们喜欢在Lingble工作,而我们希望整个团队也是这样。这就是我们认为多元化招聘极其重要的原因之一。

在Lingble的工作体验是怎样的

那么,当你不被传统工作模式青睐的情况下,你为100%远程公司工作的实际体验是怎样的呢?我们采访了3名Lingble员工,并将和你分享他们的故事。

1 – Nadya,Lingble兼职员工

Nadya有一个一岁大的儿子,但找不到合适的人帮她照顾小孩。他年纪太小,没法上学,而因为疫情的原因,她也无法选择日托。

Nadya并没有放弃自己的职业梦想或是成为一个尽责的父母,而是加入了Lingble的兼职工作。这对Nadya而言是在事业和为人母之间一个完美且灵活的平衡。“我会在小孩午睡和晚上睡着之后再工作。这样一来,白天的时候我也可以陪着他,玩游戏、散步或者做其他事情。“

 

 

 

2 – Connie,Lingble全职员工

香港居民Connie并不喜欢漫长的两小时通勤路程。她说:“香港是一个很小的地方,但我们常常需要花费至少2个小时在路上”。

多亏了Lingble的灵活雇用政策,Connie可以在全职工作的同时尽到父母的责任。Connie说:“我想在工作中做出贡献,但我也想花尽可能多的时间陪伴我的女儿。” 有了这样一个奖励机制的职业和管理团队,她得以在家庭责任的工作之间取得平衡。

 

 

 

3 – Christian,Lingble全职员工

作为Lingble新入职的全职员工,Christian说:“我在上一份工作值夜班,所以我很少在白天和家人相聚。”

Christian每天在上下班路上就要花费两个小时,所以他只能在晚上和周末享受和家人的时光。他担心自己因为工作牺牲了家庭,并会错过孩子的成长。

但在Lingble,Christian爱上了远程工作的灵活性。他说:“ Lingble的节奏很快,但一切都有条不紊地进行着。”

Christian也喜欢国际远程团队的多元化,并表示自己终于来到了一个可以发展事业的地方。他说,“Lingble有很多的职业发展机会。虚拟协作充满挑战性,但它也同样令人兴奋”。

 

你感兴趣吗?那就申请我们的远程职位吧

Lingble了解多元化是业务发展的关键。因此,我们正在寻找像你一样敬业且专业的人才加入我们的全球远程团队。

如果你拥有某项技能,一台笔记本电脑,无线网络以及渴望成功的新,那么就请你加入我们的团队。如果你不被传统工作模式接纳,那么请你联系我们;如果你喜欢团队合作,那么我们会为你提供机会。立即查看我们的工作机会。即便没有空缺职位,我们也在寻找各式各样的人才,所以请发送电子邮件至[email protected],把你的才华告诉我们。

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