LINGBLE 採用方針：多様性、公平性、インクルージョンへの取り組み

Lingbleは、真の平等な雇用制を確固として信じているグローバルブランドです。グローバルに事業を展開し、リモートワークを推奨している当社は、世界中から人材を確保できるユニークな立場にあります。

そのため、多様性のある人材、または今まで過小評価されてきた背景を持つ人材を見つけることにコミットしています。あなたの環境に関わらず、才能のある献身的なリモートワーカーは大歓迎です。

リモートワークが推奨されていない国でも、そのような機会を提供しています。なぜなら、才能豊かな人材には見合った環境が与えられるべきだからです。野心やスキルがあっても、置かれた環境によってチャンスをもらえない現実もあるかもしれません。

しかし、私たちは違います。 Lingbleは、専業主婦/主夫の方や、障害を持つ方、その他社会的要因で才能を生かしきれていない方々を、国際的なチームの一員として雇用しています。必要なのはコンピューターとタイピング能力のみです。

Lingbleメンバーは人種、年齢、障害、家族構成や結婚歴、性自認と性表現、国籍、人種、宗教、性的指向、社会的地位、その他の特徴や違いを大いに受け入れ、歓迎します。

Lingbleでは、才能ある人材をあらゆる場所で求めています。たとえキャリアを積めない環境だと思っていても、まずはご相談ください。あなたのニーズに合わせて柔軟に対応していきます。